【動手算】失能,勞保領多少?

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Photo:Pixabay

保險「殘廢」用語改為「失能」對照表

1千萬人投保勞工保險,台灣最大單一保險的保單,失能年金平均領不到12K。知道你自己可以領多少嗎?動手算一算就知道!

勞工保險失能給付的功能

勞工保險的功能在保障勞工生活,促進社會安全,有死亡給付、老年給付、生育給付、傷病給付、喪葬津貼等等,而影響勞保被保險人最大的莫過於失能給付。選擇領一筆給付的「失能一次金」,每件事故平均領到約26.4萬元;選擇領失能年金的話,平均每人領到11,960元,不到12K,以國保年資併計勞保年資的人,平均只有4,394元(參看🔎 勞保失能月領不到12K,年金改革後領更少,勞保保戶該自強了!)。

 

兩種失能給付領法不同,資格不同

勞保失能給付分失能一次金、失能年金。

被保險人遭遇傷害或罹患疾病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經診斷為永久失能,失能狀態符合失能給付標準(221項失能)規定,可以請領失能一次金。

失能達「終身無工作能力」狀態(勞保列有20項失能)者,可以選擇請領失能年金(每月給付)。或是失能級在1到7級,為了能請領失能年金,經過個別化專業評估,工作能力減損超過70%,難以返回職場,也可以領到。

失能達「終身無工作能力」狀態,或為了請領失能年金通過個別化專業評估,勞保就退保,其他給付(如退休時老年給付)通通消失。

但注意喔,98年1月1日是重要的時間分野,之前和之後投保勞保的權益已大不同。

9811日前就已經有投保年資的看這裡

在98年1月1日前已經有勞保年資的人,不幸發生失能達「終身無工作能力」狀態,既可以選擇請領失能一次金,或請領失能年金,看哪個比較適合自己。

9811日後才有投保年資的看這裡

如果是98年1月1日以後才開始有勞保年資,當不幸發生失能達「終身無工作能力」狀態,只能請領失能年金,不得選擇失能一次金。明白了以下失能給付的算法,就會驚覺這個規定對現在三十歲以下的人非常不利。

圖片來源:Pixabay


 一、失能一次金怎麼算

失能等級對應的日數X平均日投保薪資(事故日當月往前推算六個月的平均月投保薪資,再除以30日,得出日投保薪資)

比如小張日投保薪資1,000元,不幸發生車禍,傷及中樞神經和智力,經審定為勞保神經第3級失能,應給付的對應日數為840日,則小張可領得840X1,000=84萬元。

 

二、失能年金怎麼算?

平均月投保薪資(投保期間月投保薪資最高的60個月加總後平均)X年資X1.55%

以小張來說,神經第3級失能為「中樞神經系統機能遺存顯著失能,終身無工作能力,為維持生命必要之日常生活活動尚可自理者」,小張在98年1月1日前就有年資,累計10年,也可選擇請領失能年金,剛好平均月投薪資是30,000元,那麼,小張應領30,000X10X1.55%=4,650元/每月

所以小張可以算一算,一樣都會被勞保退保,究竟是一次領回84萬好,還是每月領4,650直到身故好呢?

如果小張98年1月1日前沒有年資,則小張只能領取失能年金,不能領失能一次金,是不是影響權益很大呢?

你也趕快算一算自己的失能給付吧!

 

*備註

  1. 請領失能年金後勞保就退保
  2. 失能給付另有因職業傷病加給給付、眷屬符合條件最高加給50%的規定

 

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