失能勞保領多少?

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勞工保險失能給付的功能與意義

保障勞工生活,促進社會安全

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被保險人遭遇傷害或罹患疾病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經診斷為永久失能,失能狀態符合失能給付標準(221項失能)規定,但未達「終身無工作能力」之給付項目(20)者,請領失能一次金。

如符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙,且經評估為終身無工作能力者,可請領失能年金(按月領)給付或失能一次金(二選一)

 

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被保險人遭遇傷害或罹患疾病,經治療後,症狀固定,再行治療仍不能期待其治療效果,經診斷為永久失能,失能狀態符合失能給付標準(221項失能)規定,但未達「終身無工作能力」之給付項目(20)者,請領失能一次金。

符合失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙,且經評估為終身無工作能力者,請領失能年金(按月領)給付。

 

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(圖片來源:Pixabay

怎樣才符合終身無工作能力?

  1. 經審定失能狀態符合失能給付標準附表所定失能狀態中明列「終身無工作能力」者,共計20項。
  2. 為請領失能年金給付,經審定失能程度符合第17等級,並經個別化專業評估工作能力減損達70%以上,且無法返回職場者。

 


一、失能一次金怎麼算

失能等級對應的日數X平均日投保薪資

二、失能年金怎麼算?

平均月投保薪資X年資X1.55%

 

*備註

  1. 請領失能年金後勞保就退保
  2. 失能給付另有因職業傷病加給給付、眷屬符合條件最高加給50%的規定

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