覺得勞保給付不公，用這個辦法為自己護權利！

依照勞保爭議事項審議辦法，勞保被保險人權利受損，可以申請審議的權利有幾大項：

1. 有關被保險人、受益人資格及投保事項。
2. 有關被保險人投保薪資或年資事項。
3. 有關保險費或滯納金事項。
4. 有關保險給付事項。
5. 有關職業傷病事項。
6. 有關失能等級事項。
7. 有關職業災害診療費用事項。
8. 有關其他有關保險權益事項。

當收到勞保局核定的通知文件，從翌日起60天內，寫好勞工保險爭議事項審議申請書，裡頭敘明請求事項、事實及理由等、檢附身分證影本、勞保局原核定函影本等有關證件，以掛號經由勞保局申請爭議審議。

如果怕來不及，可以在60天內先向勞保局作不服核定的意思表示，但要在表示後30天內補上爭議審議申請書。

勞保局收到爭審申請書後，要先重新審查原先核定是否合法妥當，若勞工被保險人的主張、事證有道理，可以重新核定，再將新的核定書通知被保險人。如果勞保局認為原核定沒錯，就得在二個月內提出意見書、必要的案件資料，檢送勞動部爭議審議會，副知申請的被保險人。

申請爭議審議必須是被保險人本人，但要是被保險人已無行為能力人、或是限制行為能力人，或已經受輔助宣告，就要由被保險人的法定代理人或輔助人代理申請。

勞動部爭審會在收到勞保局轉送來的爭審申請書時，從翌日起三個月內要作出審議決定，並在審定後15日內將審定書送達被保險人。假設小張在1月1日將申請書寄到勞保局，勞保局在二個月最後一天轉送到勞動部爭審會，如果沒有別的因素影響，從寄到勞保局到收到結果通知，最多在五個半月內。

不過，爭審會認為有必要時可以延長審議決定，但不得超過二個月。

勞動部爭議審議會議原則上是書面審議，視需要邀請勞保局有關主管人員、專家列席說明，必要時通知被保險人、其他有關人員到場說明，說明完就離席。

爭審會辦法規定由9~13名委員組成，其中一位由政府指派官員擔任召集人，委員中由現任勞保主管機關簡任官員兩人擔任，其餘委員選自民間法律、保險、社會福利、勞工研究、醫學等專業領域的教授或專家擔任。

爭審會開會時委員必須親自出席，不能委任代表參加，作成審議決定時，需有二分之一以上委員出席，經出席委員二分之一以上同意才可以通過。

爭審會收到審議申請書後，認為程式不符規定，卻可補正者，會通知被保險人補正，但要注意需在收到補正通知的翌日起20日內完成，除非有正當理由，才可以在20天屆滿前向爭審會申請延期。若超過期限沒補正，爭審會將作成「不受理」決定。

此外，爭審會認為有必要，會通知被保險人到指定醫院的專科醫師，複檢傷病或失能程度，費用由勞保局負擔。被保險人沒有正當理由，不得拒絕複檢。

有的。

被保險人不服審定結果，可以在審定書送達的翌日起30天內，繕具訴願書經由勞保局，向勞動部提起訴願。