精神疾病、中風、罹癌都算職業病!快查🔎勞工職業病範圍!

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Photo:Freepik

勞工因為執行業務,受到毒物、感染傳染、熱、震動、噪音、工作壓力負荷等等長期危害下導致生病,經取得職業病認定,可享勞保醫療給付,並在傷病給付、失能給付、死亡給付獲得增加補償。保戶除了熟悉個人保險權益,更應該多多了解職業病的諸多權益。

職業病是指在執行職務時,因暴露於化學性、物理性、生物性、人因性以及其他如社會或心理因子,導致身體產生疾病,例如長期處於致癌工作環境導致罹患癌症。

職業病要由醫生診斷確定,或勞工自己、雇主對診斷結果有異議時,檢附職業病診斷書、既往作業經歷、職業暴露資料、勞工體格及健康檢查紀錄、病歷、生活史及家族病史等資料,向地方主管機關申請職業病鑑定。

 

頸腰椎病變、媽媽手、重聽、癌症⋯

職業病在診斷時,需要有所罹患疾病的證據,過去職業暴露的證據,並能符合暴露在前,得病在後之時序性原則,符合人類流行病學已知的證據,還要排除其他可能致病的因素。

常見可能是職業病的疾病,像:

椎間盤突出、腕隧道症候群、旋轉肌袖症候群、肌腱腱鞘炎(網球肘、媽媽手、板機指等等)、白內障、結膜炎、聽力損失、接觸性皮膚炎、塵肺症、癌症(如肺癌、間皮細胞瘤、血癌等)、過勞所促發的腦中風、心肌梗塞等、工作壓力過大所致的精神疾病,如重鬱症、恐慌症等⋯⋯。

 

認定職業病後有四大福祉

取得職業病認定後,可以擁有這些權利福址:

  1. 醫療給付:以健保身份就醫,享有免部分負擔(健保署向勞保局請款),與住院期間30日內膳食費補助半數。
  2. 傷病給付:照罹患職業病之當月起前6個月平均日投保薪資的70%,自不能工作的第四日起發給,每半個月給付一次,最長發給二年。
  3. 失能給付:照罹患職業病之當月起前6個月平均投保薪資,依失能等級規定日數計給失能一次金外,再增給50%職業傷病失能補償一次金。如是申請失能年金,除普通傷病失能給付年金外,另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金。
  4. 就醫協助:如職業病的諮詢、診斷、鑑定服務;職業傷病專科醫療及復健的轉介及其他專科醫療之轉介;職業災害勞工修養評估、復工評估;轉介「 職災勞工主動服務計畫」「工作能力評估與強化計畫」及相關的社政資源連結;勞工保險補償申辦諮詢。

 

部分職業病屬重大傷病範圍

縱使所生的疾病不在公告範圍,仍然可以該疾病的促發或惡化與作業有相當因果關係者,申請評估認定為職業病。

此外,部分職業病,符合健保重大傷病證明範圍,可申請健保署核發證明,同樣可免除部分負擔,當職業病而勞保退保後超過一年以上,不能再以勞保被保險人身份享有職業病就醫免部分負擔時,健保重大傷病證明可繼續提供就醫優惠。例如第1類癌症、第6類慢性精神病、第15類潛水夫病或減壓症、第27類砷中毒,另第20類急性腦血管疾病由醫生認定,免申請重大傷病證明。

 

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快查職業病整理一覽

勞工保險條例第34條第1項附表職業病範圍69項

第1類
第2類
第3類
第4類
第5類
第6類
第7類
第8類

 

勞動部核准增列勞工保險職業病種類105項

第1類 化學物質引起之疾病及其續發症
第2類 生物性危害引起之疾病及其續發症
第3類 物理性危害引起之疾病及其續發症
第4類 其他危害引起之疾病及其續發症
第5類 職業性癌症
第6類 致癌之特定製程所引起之癌症
第7類 職業性肺病

 

社會、心理性危害

職業促發腦心血管疾病
工作相關心理壓力事件引起精神疾病

註:根據104.7.1勞工保險條例、108.12.11勞動部公告增列項目及勞動部網站公告。本文視情況定期更進政策調整而更新,不保證你瀏覽時為最新資訊,最終請以勞動部等主管機關之最新公告為準。

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